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守正创新,韧性成长 | 汉普人力2021年终工作总结会圆满举行

发表时间: 2022-01-19 17:47:56

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1月18日上午,广东汉普人力资源有限公司2021年终工作总结会在多功能厅召开,公司总经理宋润发、副总经理张莺、各事业部负责人及公司管理骨干、员工代表出席了本次会议。本次会议对2021年工作进行全面复盘,并进一步阐述了2022年的工作目标和实现路径。

1月18日上午,广东汉普人力资源有限公司2021年终工作总结会在多功能厅召开,公司总经理宋润发、副总经理张莺、各事业部负责人及公司管理骨干、员工代表出席了本次会议。因疫情防控工作要求,为控制参会人数,其他同事通过视频连线方式直击会议现场。本次会议对2021年工作进行全面复盘,并进一步阐述了2022年的工作目标和实现路径。


2021年工作总结&2022年工作计划

听取汇报 共勉共进


各部门负责人围绕2021年度工作的亮点与成效、不足与反思、学习与成长以及2022年的工作计划进行了详细汇报。




(未能抵达现场的同事通过视频形式参会)



董事长&副董事长讲话

市场驱动 创新驱动 人才驱动


张莺副董事长分析了2021年时代变化形势,强调要顺应时代变化,以国家政策与市场需求为导向,寻求行业新赛道,数字化建设与人才驱动齐头并进,构建多元生态圈。

张总指出,公司就是“一艘巨轮”,在浩瀚的海洋中要防突并进,拥抱合作,提升市场竞争力。对外积极寻求资源,对内专注创新,做到“专精特新”,才能抵御风险。



宋润发董事长对2021年在逆势中奋进的汉普团队表示肯定,也清晰指出了目前公司面临的外部环境危机及内部管理困境,以六束信念之光勉励大家要敢于尝试,跳出局限,积极输出个人和团队价值。并将任正非内部管理理念传导至各部门,有战绩才有尊严。

宋总指出2022年的作战方向,区域组团形成合力,升维市场规划和竞争能力,创新驱动,不断打磨和升级产品力,高筑发展“护城河”。同时升级财务管控与激励机制,全面激活组织和个人,让更多的人才投入到“火热的战场”。

最后,宋总以马斯克的金句鼓励大家,坚定信念、拼搏创新、干出优秀!




表彰环节:发光发热 表率榜样


会议最后,公司对2021年度优秀团队及个人进行了表彰。勉励大家在新的一年继续发挥才干,团结拼搏,再创佳绩。



守正创新,韧性成长。汉普将通过“强管理、精业务、优服务”不断升级打磨产品、提升服务质量,砥砺奋进,迎难而上,开启2022年新篇章!



 

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