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以正为本,迎难而上 | 广东汉普人力资源有限公司2021年中工作总结会圆满召开

发表时间: 2021-07-24 00:00:00

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广东汉普人力资源有限公司2021年中工作总结会顺利召开。



7月23日上午,广东汉普人力资源有限公司2021年中工作总结会在集团九楼多功能厅召开,公司总经理宋润发、副总经理张莺、中山区域事业部副总经理温彩蓉以及各职能部门负责人出席了本次会议。会议对2021上半年工作进行全面盘点,并进一步明确了2021下半年的工作目标和方向。   







各部门负责人汇报和总结了2021上半年工作亮点与成效,对工作中的不足进行剖析与反思、并针对性的提出优化解决方案,同时分享了个人及团队的学习心得和成长感悟以及2021下半年工作计划。



温总对中山区域事业部2021上半年业务营收数据进行盘点,强调了各部门的发展与协作对实现利润增长具有重要支撑作用。她表示,以目标明确化、全民营销化、定价多样化、业务全面化为发力点进行改革创新,才能有效拓宽市场格局。同时她对行业态势进行剖析,指出业务发展的成效与不足,并对部门下半年工作开展提出了要求,勉励员工压力与动力同在,机遇与挑战并存。



张总对公司2021上半年经营目标达成情况进行了整体回顾,他指出在企业发展道路上要补足差距,把握优势。面对后疫情时代经济形势的变化和冲击,我们更要加快产品的开拓和创新。并结合实际案例说明强化客户管理和优化人才结构对企业发展的重要性,坚持开源节流、降本增效,强调“统一思想就是生产力”。同时勉励员工读书致富,知行合一,实现个人成长支撑企业发展。



宋总结合公司2020年发展成效及瓶颈,指出在外部环境巨变的情况下,企业面临严峻挑战。上半年组织变革初见成效,市场格局呈现发展新亮色,坚持发展战略的同时更要多维度审视自身。他强调不断优化和升级运营体系和服务体系是企业发展的“护城河”,提升技术和专业是破局的关键,转变思维才能驱动产品迭代进化。同时勉励员工辛苦是实现价值的路径,将心态归零,输出有效成果才能真正实现个人突破和成长。



识大势,守其正,迎难上!2021下半年,汉普将强力升维市场格局,协同创新,凝心聚力,奋进新征程!




 

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